Ako podať výpoveď
Podávanie výpovede závisí od pravidiel a postupov v konkrétnej firme či spoločnosti, ale vo všeobecnosti sa riadi pracovnoprávnymi predpismi.
Skontrolujte pracovnú zmluvu: Overte si, aké sú podmienky výpovede uvedené vo vašej pracovnej zmluve. To môže zahŕňať výpovednú lehotu a ďalšie podmienky.
Napíšte výpoveď:
Výpoveď by mala byť písomná. Uistite sa, že obsahuje nasledovné:
Vaše meno a adresu
Názov spoločnosti a adresu
Dátum
Vyhlásenie o tom, že podávate výpoveď
Dátum, kedy plánujete skončiť
Podpis
Oznámte to nadriadenému: Informujte svojho nadriadeného o vašom úmysle podať výpoveď. Je to vhodné urobiť osobne, ak je to možné.
Doručte výpoveď: Odovzdajte výpoveď svojmu nadriadenému alebo personálnemu oddeleniu.
Uistite sa, že máte kópiu pre svoje záznamy a že dostanete potvrdenie o doručení.
Dodržiavajte výpovednú lehotu: Po podaní výpovede by ste mali odpracovať výpovednú lehotu, ktorá je uvedená vo vašej zmluve alebo daná zákonom.
Je dobré byť profesionálny a udržať si dobré vzťahy so svojím zamestnávateľom aj počas výpovednej lehoty.
Vzorový formulár výpovede:
Vaše meno
Vaša adresa
PSČ, mesto
Dátum
Meno zamestnávateľa
Názov spoločnosti
Adresa spoločnosti
PSČ Mesto
Vec: Výpoveď z pracovného pomeru
Vážený pán/pani [Meno nadriadeného],
týmto Vám oznamujem, že podávam výpoveď z môjho pracovného pomeru na pozícii [Vaša pozícia] v spoločnosti [Názov spoločnosti]. Výpoveď podávam v súlade s ustanoveniami § 67 zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonníka práce.
Moja výpovedná lehota je [počet týždňov/mesiacov], a preto môj posledný pracovný deň bude [dátum posledného pracovného dňa].
Chcem vyjadriť svoju vďačnosť za príležitosť pracovať v spoločnosti [Názov spoločnosti] a za všetky skúsenosti, ktoré som tu nadobudol/a. Verím, že počas výpovednej lehoty budem môcť plne dokončiť všetky svoje úlohy a zabezpečiť hladký prechod svojich povinností na nástupcu.
S úctou,
[Vaše meno]
[Podpis]
Druhy výpovede:
dohodou
výpoveďou
okamžitým skončením
skončením v skúšobnej dobe